Anda sudah terdaftar di KompasID? Silakan login
Email:Password:

 

Gajimu.com - Kehamilan Ketika Bekerja, Perawatan medis gratis, Pekerjaan yang tidak berbahaya, Cuti Hamil, Pendapatan selama cuti hamil, Jaminan Perlindungan Pekerjaan

Isi Survey Gaji dan Menangkan Upah Minimum


Silakan pilih survei yang paling sesuai dengan situasi Anda:

Hak Untuk Kembali ke Posisi Yang Sama

Pengusaha dilarang memecat pekerja selama periode di mana dia menerima cuti hamil. Jadi, seorang pekerja perempuan memiliki hak untuk kembali ke pekerjaan dan posisi yang sama

Baca lebih lanjut : FAQ Mengenai Cuti Hamil

Pendapatan selama cuti hamil

Selama masa cuti hamil dan melahirkan (3 bulan), pekerja perempuan tersebut tetap menerima gajinya secara utuh dari pemberi kerja/perusahaan (Pasal 84 UU No.13/2003)

Baca lebih lanjut : FAQ Mengenai Cuti Hamil

Cuti Hamil

Pekerja perempuan berhak mendapat cuti melahirkan selama 1,5 (satu setengah) bulan masa istirahat sebelum waktu persalinan yang diperkirakan oleh seorang dokter kandungan atau seorang bidan dan 1,5 (satu setengah) bulan setelah persalinan tersebut. 


Pekerja perempuan juga dapat menentukan kapan cuti tersebut diambil, misalkan pekerja perempuan boleh memilih cuti selama 1 bulan sebelum melahirkan dan 2 bulan sesudah melahirkan sepanjang akumulasi waktunya tetap selama 3 bulan

Baca lebih lanjut : FAQ Mengenai Cuti Hamil

Pekerjaan yang Tidak Berbahaya

Pengusaha tidak diperbolehkan mempekerjakan pekerja/buruh wanita yang sedang hamil melakukan pekerjaan yang, menurut pendapat dokter, berisiko membahayakan kesehatannya atau membahayakan keselamatan dirinya dan keselamatan bayinya yang masih di dalam kandungan kalau bekerja antara pukul 11 malam sampai 7 pagi (Pasal 76 ayat (2) UU no.13/2003)

Baca lebih lanjut : FAQ Mengenai Hak Maternal dan FAQ Mengenai Shift Malam Bagi Pekerja Perempuan

Share |
© 2010 KOMPAS.com. All rights reserved